http://formation-remuneree.net Formation Rémunérée fr-fr jeanlouis723@orange.fr jeanlouis723@orange.fr FreeGlobes Formation anglais immersion, Formation anglais Gratuit . ]]> http://formation-remuneree.net/formation-anglais-s-16.html http://formation-remuneree.net/formation-remuneree-annuaire-s-15.html http://formation-remuneree.net/formation-comptabilite-s-14.html http://formation-remuneree.net/formation-ligne-s-13.html http://formation-remuneree.net/formation-alternance-s-11.html Droit Individuel à la Formation) est basé sur la loi du 4 mai 2004 et se conforme aux accords de branche ou d'entreprise.

Tous les salariées bénéficiant d'un contrat à durée indeterminée + 1 an d'ancienneté au minimun dans l'entreprise peuvent profiter du DIF; Si vous êtes salarié mais ne possédez qu'un contrat à durée  déterminée vous pourrez accéder au DIF à partir de 4 mois d'activité au sein de votre entreprise.

En tant que bénéficiaire du DIF vous avez droit à 20 heures de formation par an.cette durée peut être prolongée
par des accords avec votre entreprise.vous pouvez aussi cumuler vos heures de formation pendant 6 ans
sans depasser un planfond de 120 heures.
C'est vous qui avez l'initiative de l'utilisation de votre DIF; le choix de la formation donne lieu
à un accord entre le salarié et l'employeur.

Quel sont les Actions de Formation éligibles au DIF:

-Les actions de promotion,d'entretien ou de perfectionnement des connaissances.
-Les actions vous permettant d'obtenir un diplôme,un titre, ou une qualification.

Le DIF est une formation rémunérée lorsqu'il est effectué en dehors du temps de travail; l'allocation est égale à
50% de votre remunération actuelle. sont prise en charge par l'entreprise les frais de formation,de transport et de repas. ]]> http://formation-remuneree.net/formation-remuneree-dans-cadre-d-i-f-s-10.html l'état,les régions,les collectivités térritoriales, les hopitaux.
les entreprises s'occupent de la formation de leurs salariés en accord avec l'Unédic (Union nationale interprofessionnelle pour l'emploi dans l'industrie et le commerce)
L'Etat et les regions s'occupent de la formation des demandeurs d'emploi longue durée et aussi les bénéficiaires des minima sociaux.
La région s'occupe surtout de la formation des jeunes de moins de 26 ans.
Les collectivités térritoriales et les hopitaux se charge de fournir de la formation continue.
  ]]> http://formation-remuneree.net/les-dispositifs-formation-remuneree-s-9.html Congé Individuel de Formation,est un "droit individuel" du salarié.
il permet à un salarié ayant un minimun d'ancienneté, d'avoir accès à une formation personnelle (dont les frais
pédagogiques et la rémunération de l'individu seront pris en charge.) ayant une durée maximale de 1 an.
cette durée peut être prolongée dans le cadre des accords de branche.le contrat de travail est suspendu pendant le CIF
ce dernier, autorisant l'absence du salarié.

L'Objectif du CIF est de permettre au salarié d'accéder à 1 niveau supérieur de qualification ou encore de changer
d'activité il peut s'il le veut se former dans des activitées à caractères bénévoles.
Cette formation rémunérée peut avoir ou pas avoir de caractére professionnel elle peut permettre au salarié
de s'ouvrir à la culture et à la vie sociale. ]]> http://formation-remuneree.net/formation-remuneree-dans-cadre-c-i-f-s-8.html  
 L'ANPE, dans le cadre du P.A.P (Plan d'Action Personnalisé) vous propose des stages de formation qualifiante, et même diplômante vous permettant un retour à l'emploi;
Durant le temps de la formation vous continuez à toucher vos allocations chômage qui en cette circonstance est nommé A.R.E( Aide  au Retour à l'Emploi).

 Vous pouvez aussi obtenir une aide pour faire face au frais de la formation ( frais dossiers, frais d'inscription et aussi les frais de transport et d'hébergement.

Avant le 1 er janvier 2009 lorsque vos allocations assurance chômage arrivaient à terme durant la formation, vous pouviez bénéficier de l' A.F.F (Allocation de Fin de Formation) pendant 4mois;
Aujourdhui l'A.F.F à été suprimé et n'admet donc plus de nouveaux bénéficiaires. ]]> http://formation-remuneree.net/formations-initiees-par-lanpe-s-7.html
-Votre formation devra entrer dans le cadre des actions de préparation à la vie professionnelle ou de convention definie par le code du travail Article L-900-2.
-Il faut que l'état ou la région donne son agrément à votre formation.

Vous pouvez trouver chaque année dans le journal officiel la listes des formations rémunérées agrées par l'Etat.
Vous trouverez la liste des formations rémunérée agréés par la Région dans le Bulletin Officiel de la région .
L'organisme de formation doit être en mesure de vous indiquer si la formation est agrée ou non par l'Etat ou la région ]]> http://formation-remuneree.net/lorsque-formation-remuneree-est-effectuee-linitiative-demandeur-s-6.html